Job Description
In een stabiele en technisch sterke kmo met meer dan vier decennia expertise in automatisatie en toegangscontrole krijg je als Accounting & HR Officer een veelzijdige rol waarin financiële nauwkeurigheid, administratieve ondersteuning en HR‑expertise samenkomen. De organisatie werkt met een hecht team en biedt ruimte om processen verder te optimaliseren. Als Accounting & HR Officer zorg je ervoor dat zowel de financiële als de HR‑administratie vlot, correct en professioneel verlopen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Dagelijkse verwerking van inkomende facturen.
- Voorbereiden en uitvoeren van betalingen.
- Boeken van bankverrichtingen en verwerken van lonen in de boekhouding.
- Opvolgen van balansrekeningen en voorbereiden van maand‑ en jaarafsluitingen.
- Verzorgen van btw‑aangiftes, Intrastat, Recupel en andere rapporteringen.
- Loonadministratie uitvoeren in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor HR‑vragen rond sociale wetgeving en loon.
- Algemeen administratief beheer verzorgen, zoals documenten, archivering, telefoon en e‑mail.
- Vragen van klanten en leveranciers beantwoorden over facturen en betalingen.
- Meedenken over optimalisatie van administratieve en financiële processen.
- Nauw samenwerken met de directie en ondersteuning krijgen vanuit de financiële afdeling van de holding.
Deze functie biedt de kans om als Accounting & HR Officer een brede verantwoordelijkheid op te nemen binnen een groeiende organisatie.
- Diploma in boekhouding, bedrijfsadministratie of gelijkwaardig.
- Relevante ervaring in een boekhoudkundige of financieel‑administratieve functie.
- Goede kennis van boekhoudkundige en administratieve processen.
- Ervaring met MS Office, vooral Excel, en boekhoudsoftware.
- Kennis van Navision of Business Central is een troef.
