Job Description
Deze beursgenoteerde multinational is actief in de machinebouw en is dankzij jarenlange expertise, voortdurende investeringen in nieuwe technologieën en een sterk strategisch beleid uitgegroeid tot wereldmarktleider in de sector. In België stellen zij zo’n 5000 werknemers tewerk en realiseren zij een omzet van 2 miljard euro.
Wegens het nakende pensioen van een van de werknemers is men voor de site in Antwerpen op zoek naar een Continuous Improvement (CI) Manager die als lid van het management team mee de strategie zal bepalen en een belangrijke impact zal hebben op de toekomst van het bedrijf.
Jouw taken:
· Verantwoordelijk voor het verbeteren van de productiviteit, het realiseren van structurele kostreducties en het verhogen van de operationele voorspelbaarheid door middel van diepgaande analyses.
· Aansturen, coachen en evalueren van 4 medewerkers en voorzien van de nodige opleidingen.
· Identificeren van structureel verbeterpotentieel en ondersteunen van budget- en forecastprocessen aan de hand van betrouwbare arbeids- en capaciteitsdata.
· Opstellen en onderbouwen van business cases voor automatisering, procesverbeteringen en investeringen, en creëren van een draagvlak bij het management en de medewerkers voor nieuwe werkwijzen en normen.
· Leiden van efficiëntie- en kostreductieprojecten en opvolgen, kwantificeren en zichtbaar maken van de gerealiseerde verbeteringen.
· Rapporteren van de resultaten en voortgang aan de Plant Manager.
· Master industrieel of burgerlijk ingenieur elektromechanica, mechanical engineering, operations management of een gelijkaardige opleiding.
· Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als CI Manager binnen een industriële omgeving.
· Sterke communicatieve en overtuigingsvaardigheden, waarmee je medewerkers en stakeholders weet mee te nemen in veranderingsprocessen.
· Een sterke people manager die medewerkers weet te motiveren, te coachen en het beste uit hen naar boven weet te halen.
· Sterk analytisch inzicht, gecombineerd met een proactieve en oplossingsgerichte aanpak.