Job Description
IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Data Analist (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in Brussel/ Antwerpen.
- Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
- Duurtijd: Lange termijn
- Regio: Brussel/ Antwerpen
- Fulltime
- Professionaliseren en automatiseren van HR- en FM-rapportering en dashboards
- Opstellen van KPI-rapportering en vertalen van data naar actionable insights
- Verantwoordelijk voor HR- en FM-datakwaliteitsinitiatieven
- Definiëren van data quality standards, controles en verbeteracties
- Identificeren en definiëren van toekomstige data products, dashboards en reporting needs
- Opstellen en onderhouden van een reporting & analytics roadmap
- Deelnemen aan data governance forums en working groups
- Definiëren en onderhouden van KPI-definities, business rules en data glossary
- Samenwerken met HR, Facility Management, IT, Data en Architecture teams
- Analyseren van data en presenteren van inzichten en aanbevelingen aan stakeholders en management
- Bijdragen aan een meer data-driven besluitvorming binnen HR en FM
Must-have:
- Bachelor- of masterdiploma in bijvoorbeeld Business Analytics, Data Analytics, Information Management, Economics, HR Analytics of Computer Science, of gelijkwaardige ervaring
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Data Analyst, Reporting Analyst of BI Analyst
- Ervaring met dashboardontwikkeling en reporting
- Ervaring met Power BI, Tableau of een vergelijkbare reporting tool
- Goede kennis van SQL en data-extractietechnieken
- Kennis van data modelling
- Gevorderde kennis van Excel
- Kennis van data quality en data governance
- Sterk analytisch denkvermogen
- Goede communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden
- Zelfstandig én in teamverband kunnen werken
- Gestructureerd, proactief en solution-oriented
Nice-to-have / pluspunten:
- Ervaring met HR-data en HR-reporting
- Kennis van SAP SuccessFactors of een vergelijkbaar HR-systeem
- Ervaring met HR Analytics
- Ervaring met Facility Management-data
- Ervaring met het opzetten van data governance, KPI frameworks en data glossaries
- Ervaring met reporting automation
