Job Description
Vill du bygga nästa generations dataplattform hos ett marknadsledande mjukvarubolag inom iGaming? Hos vår kund får du stor frihet att påverka arkitekturen och arbeta med AI-lösningar i en innovativ miljö med fokus på att utveckla och framtidssäkra deras dataplattform.
Om tjänsten
Vår kund är en marknadsledande aktör som utvecklar högpresterande plattformar och system för den globala iGaming-branschen. De startade med fokus på poker men erbjuder i dag även en omfattande casinoplattform. Genom att licensiera ut sina produkter ger de sina samarbetspartners de verktyg som krävs för att bygga vidare, förnya och nå framgång på sin egen marknad.
Nu rekryterar vi en Data Engineer till det växande Data & Insights-teamet, där får du möjligheten att ta ägarskap över den tekniska infrastrukturen och förvandla rådata till tillförlitlig affärsnytta. Du kombinerar operativt arbete i befintliga miljöer med ett långsiktigt ansvar för arkitektur, pipelines och datamodeller i takt med verksamhetens globala expansion.
Du erbjuds
En roll på ett produktbolag med global räckvidd och modern teknikstack – där du får vara med och påverka på riktigt, arbeta nära verksamheten och bli en del av ett sammansvetsat kontor med trevliga kollegor. De är ett företag som satsar på work life balance, gemenskap och sammanhållning genom AWs, utlandskonferenser och trevliga företagsmöten.
En spännande möjlighet att verkligen bidra till deras datahantering och infrastruktur. Då deras kunder finns i olika globala regioner med varierande hostinglösningar får du chansen att sätta tänderna i avancerade multi-cloud- och multi-tenant-miljöer och lösa hur de samlar in och samkör data på ett smart, kostnadseffektivt och optimalt sätt.
Möjligheten att arbeta på en arbetsplats som erbjuder hybridarbete i centrala Stockholm (3 dagar kontor och 2 hemifrån), förmånligt bonussystem, 6 veckors semester och en kortare arbetsvecka under juni, juli och augusti med fria fredagar.
Arbetsuppgifter
Rollen är hands-on och innebär att du transformerar komplexa datamodeller till produktionsfärdig, pålitlig infrastruktur som hanterar miljontals dagliga transaktioner.
Ta ägarskap för dbt-projektet och utveckla datamodeller för dashboards och rapportering
Förvalta, övervaka och vidareutveckla ETL-pipelines i AWS-miljö
Felsöka och lösa incidenter kopplade till datakvalitet, dataflöden och prestanda
Bidra till utformningen av en modern och skalbar dataarkitektur baserad på CDC och Iceberg
Arbeta med multitenant-datainfrastruktur för globala kunder i flera regioner
Stötta B2B-kunder i användningen av data via Metabase
Utforska och utveckla AI-drivna verktyg
Vi söker dig som
Ett par års arbetslivserfarenhet av data engineering, analytics engineering eller liknande teknisk roll
God förståelse för prestandaoptimering, dataflöden och datalösningar
Avancerade kunskaper i SQL
Erfarenhet av molnbaserade datalager såsom Redshift, Snowflake eller liknande
Erfarenhet av att designa, bygga och underhålla ELT/ETL-pipelines
Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av dbt
Kunskap eller erfarenhet från iGaming-branschen
Erfarenhet av hantering av stora transaktionsvolymer
Erfarenhet av AWS-ekosystemet såsom Redshift
Erfarenhet av Lakehouse-arkitektur (t.ex. Apache Iceberg) eller multitenant-lösningar
Intresse och erfarenhet av att integrera AI-verktyg och agenter i det dagliga dataarbetet
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förändringsbenägen
Målmedveten
Ansvarstagande
Socialt självsäker
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
