Job Description
Als HR Project Manager neem je een sleutelrol op binnen de verdere professionalisering van HR.
- Je vertaalt de HR‑strategie naar concrete projecten rond Learning & Development, interne communicatie, welzijn, onboarding en employer branding
- Je werkt HR‑projecten uit van concept tot implementatie
- Je houdt het overzicht over al je projecten en zorgt dat planning, kwaliteit, timing en verwachtingen mooi in balans blijven.
- Je analyseert bestaande HR‑processen en formuleert verbeterinitiatieven om HR verder te professionaliseren
- Je beheert budgetten, subsidies en externe partners binnen jouw domeinen
- Je stuurt een HR Project Officer aan en ondersteunt zijn/haar ontwikkeling
- Je werkt nauw samen met de HR Manager en interne stakeholders om HR verder uit te bouwen als strategische partner
- Je begeleidt change management en creëert draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden
- Een bachelor- of masterdiploma en relevante HR‑ervaring
- Sterke vaardigheden in projectmanagement en change management
- Ervaring met het aansturen van collega’s
- Een combinatie van strategisch inzicht en een hands‑on mentaliteit
- Vlotte, overtuigende communicatie op alle niveaus
- Gestructureerde, analytische en resultaatgerichte werkstijl
- Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
- Kennis van subsidiebeheer of samenwerking met externe partners
- Ervaring in een productieomgeving
- Affiniteit met change management of HR‑digitalisering
