Job Description
Als Learning & Development Project Officer ondersteun en coördineer je uiteenlopende leer- en ontwikkelingsprojecten binnen de organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
Je staat onder andere in voor:
- Organiseren en coördineren van onboardingdagen voor nieuwe medewerkers.
- Uitwerken en opvolgen van leerpaden en ontwikkeltrajecten.
- Ondersteunen van leadership development programma's.
- Opstellen en verspreiden van HR-communicatie rond opleidingen en ontwikkelingsinitiatieven.
- Versturen, opvolgen en analyseren van enquêtes.
- Organiseren en ondersteunen van interne evenementen en opleidingsactiviteiten.
- Beheren en opvolgen van opleidingssystemen en leerplatformen.
- Ondersteunen bij subsidieaanvragen en administratieve opvolging.
- Detecteren van opleidingsnoden binnen verschillende afdelingen.
- Overleggen met interne stakeholders om ontwikkelingsbehoeften in kaart te brengen.
- Evalueren en challengen van externe opleidingspartners en leveranciers.
- Bewaken van overzicht, kwaliteit en voortgang binnen diverse projecten.
- Masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau.
- Een eerste relevante werkervaring van ongeveer 1 à 2 jaar.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijk op te volgen.
- Vlotte communicatieve vaardigheden en een natuurlijke interesse in mensen.
- Een positieve, proactieve en oplossingsgerichte mindset.
- Goede kennis van het Nederlands en een professionele kennis van het Engels.
- Je houdt ervan om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid op te nemen.
- Je werkt gestructureerd en behoudt makkelijk het overzicht.
- Ervaring binnen Learning & Development, Talent Development, HR of Training.
- Ervaring binnen marketing, communicatie, projectmanagement of eventorganisatie.
- Kennis van leerplatformen of LMS-systemen.
- Ervaring met stakeholdermanagement.
- Kennis van subsidieprocessen of opleidingsadministratie.
- Basiskennis Frans.
