Job Description
Je beheert hard HR & payroll A tot Z voor een diverse populatie:
- Payrollverwerking voor zowel arbeiders als bedienden
- Aanspreekpunt medewerkers voor vragen rond loon, voordelen en sociale wetgeving
- Personeelsdossiers correct en volledig opvolgen
- Sociaal‑juridische dossiers behandelen: ouderschapsverlof, tijdskrediet, ziekte, opleidingsverlof...
- Tijdsregistratie, afwezigheden en verlof beheren
- Contracten & documenten opstellen: arbeidsovereenkomsten, attesten, addenda
- Meewerken aan optimalisaties & digitalisatie binnen HR‑processen
- HR‑admin ter ondersteuning van het HR‑team
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens 8 jaar ervaring binnen HR, met duidelijke affiniteit voor hard HR.
- Sterke kennis van payroll en sociale wetgeving.
- Je communiceert vlot in Nederlands én Frans.
- Je voelt je goed in een warme, familiale omgeving met veel arbeiderscontact
Nice to haves
- Ervaring met HR‑digitalisatie of optimalisatieprojecten
- Kennis van tijdsregistratiesystemen
- Ervaring in een operationele of hands‑on omgeving
- Affiniteit met HR‑processen in groeiende of veranderende organisaties
- Ervaring met contractbeheer of sociaal‑juridische dossiers
