Job Description
- Je ontwerpt, lanceert en coördineert programma’s gericht op gedragsontwikkeling;
- Je analyseert behoeften aan de hand van interviews, enquêtes en competentiebeoordelingen;
- Je meet de effectiviteit aan de hand van KPI’s, feedback en evaluaties;
- Je stelt een jaarlijks opleidingsplan op in samenwerking met managers en leidinggevenden;
- Je selecteert, evalueert en houdt toezicht op de uitvoering van workshops, webinars en e-learning-sessies;
- Je beheert het opleidingsaanbod, de budgetten en de relaties met externe leveranciers;
- Je fungeert als vertrouwenspersoon voor zaken op het gebied van ontwikkeling, welzijn en loopbaan;
- Je organiseert individuele en kleine groepscoaching;
- Je zorgt ervoor dat de privacynormen worden nageleefd in overeenstemming met de AVG en de Belgische arbeidswetgeving;
- Je integreert soft skills in prestatie- en loopbaangesprekken;
- Je zet dashboards en voortgangsrapporten op om vorderingen bij te houden;
- Je bevordert een cultuur van leren en samenwerking binnen de organisatie;
- Je organiseert evenementen, uitdagingen of praktijkgemeenschappen gericht op mensgerichte vaardigheden;
- Je zorgt voor een correct beheer van opleidingsdossiers, inclusief inschrijvingen, certificaten en financiering;
- Je draagt bij aan het bijwerken van HR-beleidslijnen met betrekking tot competentieontwikkeling;
- Je beheert de logistieke en materiële behoeften op alle locaties (kantoorbenodigdheden, IT-apparatuur, werkplekken);
- Je ondersteunt bij het naleven van gezondheids- en veiligheidsnormen (ergonomie, afvalbeheer, enz.);
- Je rapporteert over activiteiten en initiatieven op het gebied van kantoorbeheer.
- De ideale kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van interne opleidingen, de ontwikkeling van soft skills of gepersonaliseerde coaching en mentoring; ervaring als vertrouwd adviseur of bemiddelaar vormt een pluspunt;
- Vloeiend in het Nederlands (verplicht) en Frans (verplicht); professionele beheersing van het Engels wordt als een pluspunt beschouwd;
- Beschikt over een gedegen kennis van het Belgische arbeidsrecht, met inbegrip van contracten, opleidingen en gezondheids- en veiligheidsvoorschriften;
- Beschikt over sterke administratieve en managementvaardigheden, met name op het gebied van budgetbeheer en relaties met leveranciers;
- Beschikt over uitstekende interpersoonlijke communicatieve vaardigheden en past actief luisteren toe;
- Toont empathie en integriteit en hanteert een discrete werkwijze;
- Is in staat relaties op te bouwen en vertrouwen te kweken bij belanghebbenden;
- Functioneert goed als teamspeler en toont zowel initiatief als het vermogen om zelfstandig te werken;
- Is zeer georganiseerd en nauwgezet in de aanpak van taken;
- Toont intellectuele nieuwsgierigheid en een focus op innovatie;
- Houdt zich diplomatiek in gevoelige situaties.