Job Description
In deze veelzijdige functie combineer je recruitment met HR-administratie en ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie.
- Coördineren van het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen.
- Beheren van contacten met interimkantoren en externe partners.
- Organiseren van onboarding- en offboardingtrajecten.
- Verwerken en opvolgen van personeelsadministratie, tijdsregistratie en afwezigheden.
- Ondersteunen van payrollprocessen en personeelsplanning.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
Je bent een nauwkeurige en communicatieve HR-professional die graag verantwoordelijkheid opneemt en structuur brengt.
- Bachelor diploma in HR, Office Management of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens 3 jaar ervaring binnen een algemene HR-functie.
- Ervaring met recruitment en personeelsadministratie.
- Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
- Discreet, betrouwbaar en nauwkeurig.
- Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen.
- Perfecte communicatie in het Nederlands.