Job Description
Ben jij geboeid door HR en hou je van een gevarieerd takenpakket? Heb je hierin ook een eerste ervaring opgedaan? En ben jij bovendien ook nog digitaal vaardig?
Lees dan zeker verder! Wij zijn op zoek naar jou!
In deze ondersteunende HR-rol sta je mee in voor personeelsadministratie, onboarding, interne communicatie en de organisatie van HR-gerelateerde activiteiten. Een ideale functie voor iemand die nauwkeurig werkt en graag mensen ondersteunt.
Takenpakket:
- Beheren en verwerken van de personeelsadministratie voor in-, door- en uitstroom, voor zowel arbeiders, bedienden als chauffeurs.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-documenten.
- Ondersteunen bij de salarisadministratie.
- Ondersteunen bij werving en selectie, onboarding en opleidingsadministratie.
- Beheer van de HR-website/intranet en de interne communicatieschermen.
- Verzorgen van de interne HR-communicatie, o.a. rond nieuwe medewerkers, HR-nieuws en events.
- Organiseren, coördineren en communiceren van festiviteiten en events.
- Je hebt een relevante bacheloropleiding afgerond of beschikt over gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt een eerste ervaring binnen HR of personeelsadministratie. Ervaring in rekrutering is een plus.
- Je bent digitaal vaardig, pikt nieuwe tools en systemen snel op en hebt een vlotte pen voor interne communicatie en het beheer van de HR-website.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
- Je hebt een goede kennis van Microsoft Office; ervaring met HR-software (Protime, Eblox) is een plus.
- Je spreekt Nederlands, Engels en basis Frans.
- Bij voorkeur werk je 80%
