Payroll & Compensation Manager

Gent | HR | NL | Fulltime | Bedrijfswagen | Payroll | 1113465

Over de organisatie

Voor een toonaangevende welzijnsorganisatie zijn we op zoek naar een Payroll & Compensation Manager. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar welzijn en kwaliteit centraal staan.

Jouw nieuwe functie

Als Payroll & Compensation Manager stuur je een team van een twintigtal payrollspecialisten en experten aan. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met strategisch inzicht en bent verantwoordelijk voor een correcte, efficiënte en toekomstgerichte payroll- en verloningswerking.

• Je geeft leiding aan het Payroll, Compensation & Benefits-team en zorgt voor een efficiënte organisatie van de dagelijkse werking.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en conforme loonverwerking voor de volledige organisatie.
• Je optimaliseert payroll-, personeelsadministratie- en tijdsregistratieprocessen met focus op efficiëntie en digitalisering.
• Je bewaakt de correcte toepassing van sociale wetgeving, arbeidsrecht en interne HR-richtlijnen.
• Je adviseert directie en leidinggevenden over complexe payroll- en sociaal-juridische vraagstukken.
• Je vertaalt de HR-visie naar een modern en competitief compensation & benefits-beleid.
• Je werkt mee aan organisatiebrede HR-projecten en ondersteunt de verdere professionalisering van het HR-beleid.
• Je werkt nauw samen met andere HR-domeinen en bouwt sterke interne samenwerkingen uit.
• Je volgt wijzigingen in sociale wetgeving en loonbeleid nauwgezet op en vertaalt deze naar de organisatie.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Jouw profiel

Als Payroll & Compensation Manager herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een masterdiploma.
• Je hebt minstens 8 jaar relevante ervaring binnen Payroll, Compensation & Benefits, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol.
• Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en payrollprocessen.
• Ervaring binnen een complexe of grote organisatie is een sterke troef.
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, change management en HR-projecten.
• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.
• Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen.
• Je bent een coachende people manager die medewerkers weet te motiveren en ontwikkelen.
• Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen tussen Gent en Wilrijk.