Saksbehandler lønn

Regnskap og lønn er den største avdelingen innenfor direktørområdet Innovasjon og støttetjenester. Avdelingen er inndelt i fire seksjoner; faktura, regnskap, lønn, samt egenbetaling og innkreving. Vi ser på kompetanse, kompetansedeling og utvikling som viktige suksessfaktorer for måloppnåelse.

Nå har vi ledig en stilling i seksjon lønn som har ansvar for lønnsutbetalinger, refusjonskrav og reiseregninger med mer. Seksjonen har 24 ansatte og står hver måned for utlønning av ca. 12 000 ansatte i Stavanger kommune, kommunale foretak og interkommunale selskap. Seksjonen behandler også refusjoner fra NAV knyttet til sykdom, foreldrepenger m.m.

Stavanger kommune har, som en av de første kommunene i Norge, i løpet av 2026 tatt i bruk en ny skybasert ERP-løsning levert av blant annet Unit4. Vi har etablert en kultur for kontinuerlig forbedring, og oppnår med dette å stadig automatisere og forenkle våre arbeidsprosesser. Nytt system aktualiserer behovet for å se på arbeidsprosesser på ny, og som ansatt hos oss gis du stor anledning til å være med på å forbedre og effektivisere arbeidsprosessene.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene kan bestå av: 

• Selvstendig oppfølgingsansvar mot virksomheter
• Veiledning og oppfølging av virksomheter i egen portefølje
• Være fagperson til hjelp for virksomhetene i Stavanger kommune
• Delta aktivt i arbeid med å forbedre arbeidsprosessene i seksjonen
• Kvalitetsikring av reise og utleggsregninger
• Oppfølging av saker vedrørende foreldrepenger
• Refusjonsbehandling av sykepenger, foreldrepenger og annet
• Behandling av fravær i lønnssystemene

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som:

• har relevant høgskoleutdanning innen økonomi, regnskap/lønn, fortrinnsvis på bachelornivå
• har kompetanse og arbeidserfaring innenfor faget lønn
• behersker Excel og har generelt gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper

Vi ser gjerne at du:

• kan formulere deg klart og tydelig på norsk, både skriftlig og muntlig på B2-nivå
• er strukturert, nøyaktig og har evne til å kunne forenkle/forbedre arbeidsrutiner
• finner det naturlig å samarbeide med, og å dele din kompetanse med kolleger og andre samarbeidspartnere
• kan jobbe selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver
• har stor arbeidskapasitet og kan stå på ekstra i perioder

Vi tilbyr

Hos oss får du bli del av at positivt arbeidsmiljø med mange kjekke kollegaer. I tillegg har vi:

• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår (KLP)
• Fleksibel arbeidstid
• Ulike velferdsordninger som blant annet HjemJobbHjem
• Nye flotte lokaler i kontorlandskap, sentralt i Stavanger

Stillingskode: 753100 saksbehandler med høgskoleutdanning  

KontaktinformasjonMorten Vaaland Olsen, lønningssjef, 97601156, [email protected] ArbeidsstedOlav Kyrres Gate 21 4005 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5206291481 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.