Job Description
- Zorg voor de maaltijden (bereiden, opdienen, afruimen, afwassen,…)
- Organisatie van het huishouden
- De zorg voor kleding en linnen (wassen, strijken en verstellen)
- Zorg voor woon- en leefklimaat (leefruimtes hygiënisch onderhouden, bedden opmaken en verschonen, zorgen voor planten en huisdieren in huis)
- Het verzorgen van de levensnoodzakelijke boodschappen (opstellen van een boodschappenlijstje, boodschappen verrichten)
- Zorg voor veiligheid en hygiëne in de woning
- Hygiënische zorg uitvoeren (dagelijks toilet, bad, haarverzorging, voet- en nagelverzorging, mondhygiëne ,…)
- Helpen bij bewegen en verplaatsen, zowel binnen- als buitenshuis
- Helpen bij het omkleden, inclusief kiezen van de gepaste kledij
- Helpen bij het eten en drinken
- Helpen bij de toiletgang (begeleiden van en naar het toilet, urinaal en bedpan gebruiken,…)
- Fysieke veiligheid van de cliënt ondersteunen
- Comfortzorg verlenen: maatregelen, handelingen en technieken die het verzorgen van zwaar zorgbehoevende personen comfortabeler laten verlopen, met minder pijn en ongemak.
- Ondersteuning bieden bij het gebruik van aangepaste hulpmiddelen en verzorgingsmaterialen (inclusief het vaststellen van de behoefte aan hulpmiddelen)
- Het geven van aandacht en aanwezig zijn
- Opbouwen van een persoonlijk contact met de cliënt en zijn naaste omgeving
- Opmerken en begrijpen van psychosociale en emotionele problemen
- Ondersteuning bij sociale contacten, ontspanning, administratie en gezinsbudget
- Zorg en ondersteuning van specifieke doelgroepen (kansarmen, psychisch zieken, jonge gezinnen voor en na geboorte van een kind, personen met dementie, terminaal zieken,…)
- De pedagogische zorg voor kinderen (zorgen voor een baby, toezicht houden op kinderen, begeleiding bij spel en huiswerk,…)
- Contacten en overleg met collega’s en leidinggevende
- Actief participeren aan dienstoverleg (werkvergaderingen,…)
- Doorgeven van kennis en informatie aan collega’s, indien deze relevant is voor de uitvoering van de taken, en met het oog op het beroepsgeheim
- Correct registreren en op tijd doorgeven van gegevens m.b.t. facturatie (prestatiestaten, werkrooster, verlofdagen)
- Klachten opvangen en doorverwijzen naar de leidinggevende
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift relevant voor deze functie.
- Relevante aantoonbare beroepservaring kan een extra troef zijn.
- Het is een pluspunt als je een eigen wagen hebt, maar het kan ook met de fiets.
- Voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden zoals beschreven in de rechtspositieregeling;
- Uittreksel uit het strafregister – algemeen model (max. 3 maanden oud; te bekomen bij dienst Bevolking & Burgerlijke Stand van uw gemeente);
- Slagen in de aanwervingsprocedure (schriftelijk en mondeling).